2029年までに、日本は様々な産業分野の需要を満たすために、約82万人の外国人労働者を必要とする見込みだ。この予測は、生産年齢人口の減少に伴う労働力不足の深刻化を受けて示されたものである。
こうした労働力の需要は、主に製造業、高齢者介護、建設業、およびサービス業に見られます。特定技能労働者（Specified Skilled Worker/SSW）制度は、こうした需要を満たすための主要なルートの一つとなっています。
しかし、こうした需要の高まりに伴い、ベトナム、フィリピン、インドネシアといった労働者派遣国間の競争も激化しています。そのため、日本の労働市場で競争力を維持するためには、労働者の質と技能の向上が重要な要素となります。
この予測は、日本での就職の機会が依然として広く開かれていることを示しているが、海外でキャリアを築きたい労働者には、より万全な準備が求められる。
出典：インドネシア・ビジネス・カウンシル（2025年）